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扎根矿山35年,从树苗到栋梁

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-08-18 16:53  来源:中国煤炭网  浏览次数:83
核心提示:不是在工作室,就是在工作面,或者是正在去二者的路上。这几乎是高兴亮每天的工作途径。作为山东能源集团兴隆庄矿生产准备工区综

不是在工作室,就是在工作面,或者是正在去二者的路上。

这几乎是高兴亮每天的工作途径。作为山东能源集团兴隆庄矿生产准备工区综采车间技术主任,矿技师协会会长、劳模创新工作室领衔人,他先后参与了煤炭行业“九五”“十五”科技攻关项目,参与改造及攻克难关项目50余项,有5项革新成果获国家实用新型专利,有多项科研成果获省部级以上奖励。

从业35年,他像织机一样穿梭在车间和工作面之间,密密编织着自己的成长之路,从一名技校生走向享受国务院津贴的大国工匠。

“企业的科技发展,给我创造了成长进步的机会。”高兴亮说 。

首次引进设备,让他牢牢扎下根 

1985年7月,高兴亮技校毕业到兴隆庄矿采煤队成为一名电气维修工。

当时,兴隆庄矿首次引进了一台英国安德森公司生产的AM500液压牵。引采煤机。为解决人才紧缺问题,矿上派勤学好问的高兴亮,去参加厂家的业务培训。

有一天课间,他看到英国专家手里拿了一张纵横交错、看上去像电路图的图纸。他很好奇,和英国工程师连说带比划地问:“这不像是电路图,如果是管路,画的都是实线,实心的油怎么能流动?”两个英国专家对视了一眼,告诉他:“这是采煤机液压系统原理图,说了你也不懂,就不要问了。”

专家的眼神和回答,瞬间刺痛了高兴亮,他暗下决心:“液压系统很难学吗?你们懂的,我也一定要懂。”从那以后,高兴亮开始了更加刻苦的自学探索之路,到新华书店自费购买了各种液压、机械方面的书籍资料。对于只有技校文化程度的他来说,学习难度可想而知。

采煤机分电气和液压控制两部分,他学过电气部分,但对液压原理却一窍不通。他从零开始,边干边学,采煤机出现故障,就主动请缨,大胆尝试处理,井下现场解决不了的,上井后找旧配件动手拆卸,反复推敲分析,直到弄懂弄通。

就这样,他的业务技能水平飞速提高。

参与“十五”科技攻关,让他快速地成长

2001年,兴隆庄矿承担了煤炭行业“十五”攻关项目,采用从德国进口的SL300电牵引采煤机。高兴亮被任命为“十五”攻关试验小组采煤机组组长,这是唯一由技术工人担任组长的试验小组。

为尽快掌握设备的技术性能,高兴亮对照英文说明,反复操作调试,根据井下现场条件,对采煤机进行了4项技术改造。

设备安装调试运转时,采煤机导向滑靴断裂。一个早班过去了,负责安装的德国专家急得满头大汗。中班,高兴亮来接班了。他观察了销轴配合情况,在现场做了一个专用工具,仅用10多分钟就顺利把销轴安装到位。采煤机顺利运转,德国专家朝他伸出了大拇指:“中国矿工,OK!”

高兴亮的技术水平得到认可,德国艾克夫公司在中国的代理商提出,提供年薪20万元,邀请他加入。国内多家私营企业也想用“房车+高薪”挖他。高兴亮都婉言谢绝了:“是矿上培养了我,我要讲良心,回报企业。”从事采煤机维修工作以来,高兴亮前后经历了9种型号的采煤机技术变革。他认为,每一个配件都决定着采煤机的运转质量和使用寿命,维修工作来不得半点马虎。

一次,井下采煤机因故障停止运转,跟班维修人员很快检测出是采煤机电磁阀出了问题,但更换后反复试机,毫无反应。无奈之下,值班领导让高兴亮去检查原因。

高兴亮到现场检测后,肯定了维修人员的判断没问题,并确认更换后的电磁阀线圈完好。后来,他脑子里灵光一闪,拿起更换下来的电磁阀做对比:原来新旧电磁阀型号差了一个字母,但性能完全不同,和采煤机不匹配。高兴亮为此深深自责:一个小小的疏忽,影响的却是整个矿井的生产大局。此后,他给自己添了一个新角色:把好采煤机配件进货关。根据现场实际制订配件购置计划,提供给综机配件库,何种型号、质量优劣,他一清二楚。

成立工作室,他助多人成才

在长期的采煤机操作和维修中,高兴亮总结出“二问、二听、四测量”的故障判断方法,使采煤机故障现场判断处理时间,由原来的3个多小时缩短到40分钟,被兖矿集团命名为“高兴亮维修判断法”。他还有3个操作法被命名为矿级实名操作法。

2011年9月,高兴亮工作室成立。专业补短、技术补缺、知识更新、技能提高,是工作室的第一要求。

“技术只保留在自己身上是没有用的,解决实际难题才能体现它的价值,应该让更多的职工掌握维修技术。”高兴亮毫无保留地传授经验。王小波是高兴亮众多徒弟中的一个。2011年加入技能大师工作室后,王小波技术日益精进,如今也是全国煤炭行业技能大师。“这比我个人得奖还要高兴。”高兴亮说。

高兴亮参加过两届全国煤炭行业技能大赛,都得了全国冠军。最让他感到骄傲的是,2015年10月,在第六届全国煤炭行业技能大赛上,他指导的兖矿集团三名选手——王帅、石庆军、王小波,分获全国个人第六名、第十名、第十三名的好成绩。

“工作室已成为职工成长的孵化器,实现了从劳模‘1人做贡献’到‘1+1群做贡献’的提升。”兴隆庄矿矿长马俊鹏说。

在综采车间高兴亮工作室窗外,有一棵粗壮的法桐。“我看着它从一棵指头粗细的树苗,长成了今天的样子,我也像它一样。”高兴亮感慨地说,“我要感谢兖矿,是这片热土培养造就了我;我要感谢改革开放,是能源的振兴让我的理想插上了翅膀;我要感谢新时代,是民族的强大坚定了我技能报国的信念!”

 
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