1、低调，正所谓“低调做人，高调做事”这句话不止是新人，对所有人适用，一定记住！会让你少走很多弯路。现在的年轻人大多追求个性，刚到施工单位，个性的发型，服饰，鞋子，配饰等等，这些都要尽量避免，不要指望大多数领导会因为这个一下记住你，留下只会是为人浮夸，不踏实的印象。还有，如果在工地工作，不要因为工作原因，整天邋里邋遢，特别是头发，上衣等，为人所不喜，跟领导汇报个事，能恶心死领导。鞋子可以适当脏点，已给领导留下经常去工地，比较勤劳的印象。另一方面，不要整天咋咋呼呼，外向型在施工企业受欢迎，但不要给人留下嘴风不严的印象，领导都忌讳的，从而无形中减少了与领导交流的力度。
2、有问题提前说，主要是说到，做到，特别是答应领导的事情。在这说一下，领导安排的事，如果觉得完不成，一定要给领导提前说，不要不敢说，怕影响仕途，因为能力有大小，提前告知领导，比你最后完不成要好很多的。还有就是因为自己的原因，造成的失误，也一定要提前说，自己说出来，跟你为势所逼不得不说，是不一样的。
3、搬弄是非，老话说到好“搬弄是非之人，必是是非之人”，现在都讲究团队合作，一个项目就是一个团队。做领导的首先要的就是团队的团结，不要以为把某个人弄下去，你就能上的快，搬弄是非的人可能一时会得力，那也只是领导利用你对团队中势力进行的再分配，这种人是一般领导会最先摈弃的。
4、忠诚，对公司的忠诚。现在在施工单位苦，都知道，很多人也在抱怨，很多人进施工企业也是抱着当跳板的心态，觉得我干几年就走了，听谁说要跳槽，也拼命往上凑，跳槽挂嘴边，这样最终的结局就是干几年后，不得不走，因为没有领导喜欢为其他单位培养人的。对领导的忠诚，这个不是说出来，是做出来的，对领导表忠心是可以，但主要不是停留在嘴上，在一些事上，事前可以提醒，但事后一定不能有抱怨，要跟领导一条心，一荣俱荣，一损俱损，当然这个的前提是找对领导，站对队。
5、站队，上条说的站对队，对没有背景的新人尤其重要。如果真的站错了，建议考虑跳槽！！！所以站队一定要分析好，不推荐一进公司进站队，主要是一没有资历，也就是小喽啰，荣的时候不一定有你，损的时候，你首当其冲，当然也不能太晚，等领导都大红大紫了你才往上贴，那成不了心腹的。一般推荐进入第二、三年时，通过分析公司、项目等的形式，找一个潜力股领导。（这个绝对有难度，但是只能意会，站队站好了，升迁指日可待）主要方法，首先是表忠心，先让领导知道你。然后，多贴领导，当然不要粘着领导，以免引起误会。最好看好机会，跟领导多共事。下面说个小方法，当好领导的枪，作为领导有很多时候是不方便办一些事的，举个简单例子，比如项目甲方、监理找茬，阻碍施工等，领导一般都是唱白脸的，红脸是要你来唱，该顶就顶（吵架不要紧，不要动手，不然不好收场），不要傻傻呼呼的也唱白脸。好的领导会出来给你平的。当然一定要领会领导意图，不要不该冲动的瞎冲动，陷领导于被动。
6、自己找工作，独立完成工作。就是首先不要什么事都等领导安排，领导不给你安排，你比领导都闲，有个几次，领导就会留下坏印象。工作尽量自己去完成，早请示，晚汇报没错（很多领导喜欢这套，不过就是喜欢也要分清时间，看领导脸色，察言观色很重要），但是不是事事汇报，那时间长了，领导也会觉得你没有主见，汇报是拣重点，拣自己的亮点汇报。
7、张眼里界，这个是让你脱颖而出的一个法宝。这个主要是指明白领导意图，或在不知不觉间维护领导，做对领导有益的事情。在这举个简单例子，酒桌上，酒过三巡后，领导不胜酒力，正确的做法给领导一杯白开水，或者将领导的白酒换成水等（换酒前应得到领导同意，并要换的自然），然后对某些对领导别有用心的敬酒者，纠结己方力量予以带离领导附近单独进行阻击，而不是拿起杯子挡在领导身前替领导喝酒（领导同意除外）。
进入施工现场应尽量具备的要求有哪些？
1、吃苦的精神：其实这是每个行业新人一般都需要具备的，但在建筑施工企业应加个更字，相对其他多数行业，建筑施工一般都是吃住在现场，而一个项目施工的过程中，很多时候都是一天工作14、5小时，甚至24小时施工，还没有星期六、日。作为项目最底层的管理人员，其劳动强度是可想而知的，同时，春夏秋冬、雨雪刮风，只要项目不停工，你就要坚守岗位。
2、勤劳：这是跟吃苦相辅相成的，但这里的勤劳不仅指多跑多看，还要多问，多想，用脑去工作，要不你的岗位永远不会提升太快。
3、学习的态度：进入行业第一年非常重要，因为你一生从这个行业学到的至少30%是在这一年中得到的，无论是技术上，还是行业对你的影响等等，所以这一年中要尽量的多接触东西，你能看到的，听到的，尽量多的过过脑子，因为还要结合项目或公司环境的影响，对于不好的方面，正缺的认识就好，千万不要道听途说，人为的扩大，这对你的职业生涯有百害而无一利，会左右你今后做出正缺的判断。对于接触的规范、图集、地方规定等这些东西首先要多看，一定要结合现场看，这样才会有深刻的认识。多向自己的前辈提问题，千万不要不好意思，作为新人你要是都问不出口，以后你更问不出，那你失去很多学习的机会。最后谈下自己的小窍门，现在建筑施工企业下面一般都有专业的施工队伍，他们大多也有自己的施工管理人员，多跟他们接触，最好是跟着他们，从他们那得到的，结合书本，绝对比你自己去摸要快的多。切忌不要看不起农民工，要相信他们每个人身上都有你需要的。
4、踏实：一开始的时候，一定要把自己的基础打扎实，特别是专业技术方面，只要你一天不离开建筑业，那永远是你吃饭的饭碗！因为所有的工作都是干出来，不是说出来。特别对于平民新人，这点尤为重要。不要看谁谁谁升了，谁谁谁换岗了，又有谁谁谁换工作了，攀比会导致心态的失衡，从而影响你的下一步。职业生涯的前几年重点是积累！！！技术、人脉等等的一切。
5、理想：这个词可能大家已经很陌生了，我也是上完小学以后基本就对这个词无视了。不过这次我说的其实应是职业生涯的策划，也就你的近期和远期的努力目标。很多人觉得这是可有可无，或者干脆得过且过，其结果一般就是最终成为失败者。当然这不是说说那么简单，一个正确的目标，其实是你对自身的了解、外部环境等正确分析后，做出的正确判断。
6、自信：不是自大啊，这对新人来说主要就是敢于做决定，因为一般现场管理都是动态的，一定要锻炼自己独立决策的能力，千万不要事事请示。
7、沟通力：一句真理，越往上走，“说”的能力占的比重越大。建议自己研究一下营销学，这很有用。
